[별지 제1호서식] <개정 2021. 3. 17.>			워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.				[1쪽]
구인신청서(상용직용)
구인인증번호(접수번호)				접수일 년 월 일		(처리기간 1 일)
다음 사항을 읽고 구인신청서를 작성하시기 바랍니다.
1. 구인신청서는 모집 직종별로 각각 작성해야 하며, 신청인이 구인신청을 취소하는 경우에는 해당 구인신청의 유효기간(15일 ~ 2개월의 범위에서 선택 가능) 동안 같은 직종에 대해 다시 구인신청을 할 수 없습니다. 2. 채용이 완료되거나 신청 내용 중 변경이 필요한 경우에는 구인신청한 기관에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다. 3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다. ①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부 ② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부 4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
구인신청인의 정보 제공 등에 관한 다음 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.
1. 적합한 구직자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청인의 구인정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다. [ ] ㉠지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단 [ ] ㉡그 밖에 워크넷을 이용하는 고용서비스 제공기관 [ ] 동의하지 않음 2. 신청인의 구인정보를 워크넷을 통해 공개하는 것에 대하여 동의하십니까? [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: ) 3. 해당 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 ｢전자정부법｣ 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 ‘사업자등록증명’을 확인하는 것에 동의하십니까? [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (동의하지 않는 경우 직접 제출해야 합니다)
｢직업안정법 시행령｣ 제5조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 구인신청합니다.
년 월 일
사업체명		대표자 또는 신청인			(서명 또는 인)
중장년내일센터 귀하

접수담당자 작성란

워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.

[2쪽]

□ 필수 작성 사항	※ 아래의 사항은 모두 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

업

체

현

황

사업체명

사업자등록번호

※ 지사인 경우 지사 이름까지 적습니다.

대 표 자

업종

근로자수

명

사업내용

주    소

(우편번호:                )

(사업자등록증명상 주소를 적습니다)

구인사항

채용제목

모집직종

모집 인원

명

직무내용

※ 워크넷으로 구인신청하는 경우에는 표준 직무내용이 구인신청인에게 제공됩니다.

경    력

[  ] 신입

[  ] 경력(    년    월 이상,  [  ] 필수 [  ] 우대)

[  ] 관계 없음

학    력

[             ]  ～  [             ]  [  ] 관계 없음

자격ㆍ면허

[  ] 관계 없음

[ ] 필수  [ ] 우대

근로조건

임    금

[ ] 시급 [ ] 일급

[ ] 월급 [ ] 연봉

[         ]원 ~ [         ]원

상여금 별도 (       )%

*산정기준 [ ]연봉 [ ]기본급

※ 고용보험료 등 사회보험료 공제 전 금액 기준, 시간외ㆍ휴일근무수당은 제외

협의가능

[  ] 임금 [  ] 근무시간

근무시간

:      ~      :

(휴게시간    :    ~    :    )

주(    )일 (    )시간

(    )조 (    )교대  [  ] 격일

※ 소정근로시간을 적고, 상시적인 연장근로 등 특이사항은 그 밖의 구인기업 희망사항란에 적습니다.

근무장소

(우편번호 :         )

[  ] 사업장 주소와 동일  [  ] 사업체 지사  [  ] 다른 사업체

[  ] 재택근무가능

퇴직급여

[  ] 퇴직금     [  ] 퇴직연금   [  ] 해당사항 없음(근로계약기간 1 년 미만 등)

고용형태

(중복선택가능)

[  ] 기간의 정함이 없는 근로계약

[  ] 기간의 정함이 있는 근로계약(    개월)

↳ [  ] 계약만료 후 상용직 전환 검토

[  ] 시간(선택)제      [  ] 대체 인력*

* 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력

[  ] 파견 근로 [첨부서류 제출]

전형사항

제출서류

[  ] 이력서  [  ] 자기소개서  [  ] 경력증명서 [  ] 졸업(예정)증명서 [  ] 기타(       )

접수방법

[  ] 방문     [  ] 전자우편  [  ] 워크넷 입사지원시스템    [  ] 기타(              )

[  ] 우편    [  ] 팩스      [  ] 자사 채용사이트(주소:                          )

전형방법

[  ] 서류    [  ] 면접     [  ] 필기    [  ] 기타(                             )

접수

마감일

년       월       일까지

구인 종료일

년      월      일까지

※ 적지 않은 경우 접수 마감일은 채용 시까지로 봅니다.

※ 적지 않은 경우 구인 종료일은 채용 시까지로 봅니다.

채용

담당자

성명

전화

팩스

휴대전화                                                 [ ] 공개, [ ] 비공개

전자우편                                                 [ ] 공개, [ ] 비공개

워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.

[3쪽]

□ 선택 작성 사항	※ 아래의 사항은 모두 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

근무여건

교 통 편

(근무장소)

[인근 전철역] (     )호선 (                   )역  (      )번 출구에서 거리 (        )km

[버스 노선번호]

사회보험

[  ] 고용보험   [  ] 산재보험   [  ] 건강보험   [  ] 국민연금

복리후생

[  ] 통근 버스           [  ] 차량 유지비 [  ] 기숙사   [  ] 교육비  [  ] 모성 보호 시설

[  ] 자녀 학자금 지원    [  ] 주택자금    [  ] 직원대출제도    [  ] 기타(                 )

식사제공

[  ] 1식     [  ] 2식    [  ] 3식    [  ] 중식비 지급    [  ] 없음

장애인용

복지시설

[  ] 주차장  [  ] 승강기  [  ] 건물 내부 경사로  [  ] 화장실  [  ] 기타(          )

채용시

고려사항

장애인

채용

장애인 채용 희망 인원:             명

[  ] 중증장애인 채용 우대

* 모집 인원 중 장애인 채용 희망 인원 수를 적습니다

*「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 중증장애인을 말합니다.

고용 허가제

[  ] 내국인 구인 노력 기간 이후 고용허가제 대상 외국인 채용 예정

병역대체

복무자채용

[  ] 산업기능요원

[  ] 현역병 입영대상자

[  ] 보충역 대상자

[  ] 전문연구 요원

우대조건

[  ] 장애인              [  ] (준)고령자(50세이상)   [  ] 북한이탈주민

[  ] 보훈취업지원 대상자  [  ] 장기복무 제대군인    [  ] 고용촉진장려금대상자

전산활용

[  ] 문서작성 [  ] 스프레드시트 [  ] 프레젠테이션 [  ] 회계프로그램 [  ] 기타(     )

외국어

[  ] 외국어 가능자(외국어명:                   수준  [  ] 상  [  ] 중  [  ] 하)

운  전

[  ] 운전면허증    [  ] 차량 소지자

전  공

[  ] 특정 전공자 (                                                       )

채용지원

서비스

희망 여부

[  ] 채용대행 서비스    [  ] 구인ㆍ구직 만남의 날       [  ] 동행면접

[  ] 알선자 명단 및 채용행사 등 알림 서비스 / 방법( [  ] 문자  [  ] 이메일 )

작업환경

작업장소

[   ]

실내

[ ]

실내ㆍ외

[ ]

실외

드는 힘

[ ]

5kg 이내의 물건을 다룸

[ ]

5~20kg의 물건을 다룸

[ ]

20kg 이상의 물건을 다룸

서거나 걷기

[ ]

서거나 걷는 일 거의없음

[ ]

일부 서서 하는 일

[ ]

오랫동안 서거나 걷는 일

듣고 말하기

[ ]

듣고 말하는 작업 거의없음

[ ]

간단한 듣고 말하기 필요

[ ]

듣고 말하기 중요

시력

[ ]

일상적인 활동이

가능한 정도

[ ]

비교적 큰 인쇄물을
읽을 수 있는 정도

[ ]

아주 작은 글씨를
읽을 수 있는 정도

손작업

[ ]

큰 물품의 조립작업

[ ]

작은 물품의 조립작업

[ ]

정밀한 조립작업

양손사용

[ ]

한 손으로 작업

[ ]

한 손으로 보조하는 작업

[ ]

양손으로 작업

그 밖의 구인기업 희망사항

※ 그 밖에 구직자가 참고할 만한 사항 및 구인기업의 희망사항

중장년내일센터 외 타기관에서도 알선을 원하면 체크

여성=여성새로일하기센터

장애인=한국장애인고용공단

㉠ 사용불가 현재 서울시만 제공

㉡ 고용24를 통해 일자리 정보를 제공하는 모든기관

고용24 외부망 공개로 일반정보 공개 동의 여부, 비공개시 외부사이트에 공개되지 않음

사업자확인을 위한 필수사항

비동의시 사업자등록증 제출필요

사업체명 및 서명 필수

기본 기업정보 입력

-외부망 공개될 채용정보 입력

모집인원은 숫자로 표기(0명, 00명 작성 불가)

-직무내용 상세 작성 필요

-경력, 학력, 자격증 필요시 작성

-급여작성 필수

월급여, 연봉, 일급기준 작성

최저시급: 10,320원

최저임금: 2,156,880원

-근무시간 주5일 40시간 기준 작성

법정 근로 초과시 사유 작성 필요

-근무자 실 근무장소 작성

(사업장 주소와 같다면 사업장주소와 동일 체크후 작성불필요)

-워크넷 입사지원시스템 활용시 워크넷 기업회원 접속 후 확인 가능

-채용담당자 정보 작성필수

접수방법에 따라 메일, 팩스 작성 필요

식사제공 작성 필수

식사 제공시: 1식,2식 3식 선택

식사비 제공시: 중식비 지급

미제공시 : 없음

우대조건 필요시 작성

필요시 입력

채용대행서비스: 알선기관에서 채용을 대행

구인구직만남의날: 월 1회 채용행사 참여의사 여부

작성 정보의외 구인 희망사항 작성(ex.채용성별 및 연령)

*해당 내용은 고용24 외부망에 올라가지 않습니다.